برگزاری مانور عملیاتی ارتقای ایمنی توسط واحد HSE
- سه شنبه 25 آذر 1404
مانور تخصصی واحد HSE شرکت ذوب فولاد اردکان با هدف ارزیابی آمادگی عملیاتی، افزایش سطح واکنش در شرایط اضطراری و بهبود هماهنگی میان واحدهای اجرایی برگزار شد. این مانور در چارچوب دستورالعملهای ایمنی و مطابق با استانداردهای سازمانی اجرا شد.
گرامیداشت تولد حضرت زهرا (س) و روز زن
- سه شنبه 25 آذر 1404
در دل پاییزِ هزاررنگ، وقتی هوا بوی تازگی و آرامش فصل میدهد، ما در ذوب فولاد اردکان گرد هم آمدیم؛ همانگونه که برگها در کنار هم تصویری چشمنواز میآفرینند، ما نیز برای گرامیداشت تولدحضرت زهرا(س) و روز زن، حسابدار، پرستار و امور مهندسی در کنار هم ایستادیم.
حضور فعال شرکت ذوب فولاد اردکان در سمپوزیوم کیش
- شنبه 17 آبان 1404
بیستوهفتمین سمپوزیوم و نمایشگاه بینالمللی فولاد ایران، با محوریت شعار علمی و روزآمد "نقش انقلاب صنعتی چهارم و پنجم و هوش مصنوعی در تولید فولاد سبز" ، از ششم تا هشتم آبان ۱۴۰۴ در مرکز همایشها و نمایشگاههای بینالمللی کیش برگزار شد.
بازدید از ذوب آهن اصفهان
- شنبه 17 آبان 1404
در راستای تبادل دانش فنی و تجربیات مدیریتی و با هدف تقویت تعاملات میانصنعتی، برنامه بازدید و نشست هماندیشی از مجموعهی ذوبآهن اصفهان با حضور جمعی از مدیران و سرپرستان شرکت ذوب فولاد اردکان در مهرماه یکهزار و چهارصد و چهار برگزار شد.
برگزاری دوره های آموزشی
- شنبه 17 آبان 1404
در مسیر رشد و توسعه، آموزش زیربنای هر موفقیت صنعتی است. ما در کارخانه، موفقیت را در کنار ساختن نیروی انسانی توانمند دنبال میکنیم.
انجام واکسیناسیون متمركز در شرکت ذوب فولاد اردکان
- شنبه 1 آبان 1400
در راستای تکریم نیروی انسانی و توجه به سلامت کارکنان و قطع زنجیره شیوع بیماری کرونا و با پیگیری های مکرر سرپرست واحد HSE شرکت، واکسیناسیون عمومی کلیه پرسنل شرکت انجام شد.
اهدای کارت های تشویقی به کارکنان برگزیده توسط مدیر کارخانه
- دوشنبه 29 شهریور 1400
تعهد سازماني نوعي نگرش مثبت کارمند است که منجر به اتصال رواني بين کارمند و سازمان مي شود...
نشست مشترک شرکت ذوب فولاد اردکان با شهردار اردکان
- سه شنبه 23 شهریور 1400
در نشست مشترک شرکت ذوب فولاد اردکان با شهردار اردکان عنوان شد: امید است با همدلی و همگرایی با شرکت ذوب فولاد اردکان بتوانیم این شرکت را به عنوان الگوی خوب به کشور معرفی کنیم. شرکت ذوب فولاد اردکان نوید ساخت بهترین مجموعه رفاهی را برای مردمان شهر اردکان میبد و یزد داد
برگزاری دوره آموزشی کمک های اولیه ی امداد و نجات در شرکت ذوب فولاد اردکان
- سه شنبه 9 شهریور 1400
دوره آموزشی کمک های اولیه ی امداد و نجات توسط واحد آموزش کارخانه ذوب فولاد اردکان و با همکاری واحد آموزش هلال احمر شهرستان اردکان برای کارکنان شرکت در تاریخ 21 آذر طی دوره ی سه روزه در محل سالن جلسات این شرکت برگزار شد.
مصاحبه با مهندس محمدرضا شجاع مدیرعامل مجتمع صنعت و معدن ذوب آهن جنوب شرق ایرانیان
- پنجشنبه 4 شهریور 1400
مدیرعامل مجتمع صنعت و معدن ذوب آهن جنوب شرق ایرانیان عنوان نمود: با راه اندازی کارخانه جدید کنسانتره سنگ آهن معدن سادات سیریز، قطعاً بخش عمده خوراک کارخانه ذوب فولاد اردکان از این محل تأمین که علاوه بر صرفه اقتصادی، ارزش افزوده و اشتغال زایی بیشتری در این زنجیره ایجاد خواهد کرد.
تبدیل زرند به قطب بزرگ صنعت و معدن کشور با استارت پروژه معادن سنگ آهن سادات سیریز
- سه شنبه 2 شهریور 1400
پروژۀ احداث معادن سنگ آهن سادات سیریز با تلاش و پیگیری مستمر مهندسین و مجریان توانمند مجتمع صنعت و معدن ذوب آهن جنوب شرق ایرانیان به بهره برداری رسید و برگ زرینی به افتخارات ارزنده این مجتمع عظیم افزوده شد.
در جلسه اعضای هیئت تحریریه در شرکت فولاد یزد عنوان شد:«پیام احرام« متعلق به کل مجموعه احرامیان است
- سه شنبه 12 مرداد 1400
نشست اعضای هیئت تحریریه نشریه شرکت ذوب فولاد اردکان با مدیرعامل، مدیر کارخانه، روسا و سرپرستان شرکت فولاد یزد در تاریخ 1400/03/05 در محل آن شرکت با هدف اعلام آمادگی این نشریه جهت درج اخبار، اطلاعات و گزارشات کل مجموعه هلدینگ فولاد یزد برگزار شد.
دنیا دیدن بهتراز دنیا خوردن
- شنبه 2 مرداد 1400
پانزدهم خرداد سال 1400 به مناسبت روز جهانی محیط زیست با شعار «شرکت ذوب فولاد اردکان؛ حامی و دوست دار محیط زیست» برای ما در شرکت ذوب فولاد اردکان رنگ و بوی متفاوتی داشت.
مصاحبه با زهرا کارگر عضو تیم شمشیربازی ذوب فولاد اردکان
- جمعه 1 مرداد 1400
خبر راه یابی زهرا کارگر یکی از بازیکنان تیم شمشیربازی شرکت ذوب فولاد اردکان به اردوی تیم ملی آن چنان ما را به شوق آورد که بر آن شدیم تا با این قهرمان از شهرستان اردکان به گفتگو بنشینیم.
مدیر کارخانه در جمع همکاران واحد حراست: باید تغییر را از خودمان آغاز کنیم
- سه شنبه 22 تیر 1400
دیدار چهره به چهره کارکنان واحد حراست با مدیر کارخانه، فرصتی را فراهم آورد تا طرفین در خصوص بسیاری از مسائل موجود و هم چنین رفع مشکلات و نواقص واحد، همفکری و در این خصوص تصمیمات لازم اتخاذ گردد.