نشست اعضای هیئت تحریریه نشریه شرکت ذوب فولاد اردکان با مدیرعامل، مدیر کارخانه، روسا و سرپرستان شرکت فولاد یزد در تاریخ 1400/03/05 در محل آن شرکت با هدف اعلام آمادگی این نشریه جهت درج اخبار، اطلاعات و گزارشات کل مجموعه هلدینگ فولاد یزد برگزار شد.
در ابتدای جلسه دکتر خاقانی؛ مدیرکارخانه شرکت ذوب فولاد اردکان و مدیر مسئول و سردبیر نشریه پیام احرام ضمن تشریح اهداف و رسالت این نشریه، خطاب به حاضرین گفت: نشریات داخلی، می تواند نقش مؤثری را در ایجاد ارتباط متقابل و متعادل بین بخش های مختلف یک سازمان ایفا نمایند و فرصت مناسبی را برای تشریح و تبیین اهداف سازمانی و جلب مشارکت پرسنل، برای اداره سازمان فراهم آورند.
وی در همین رابطه افزود: روشن کردن افکار عمومی و آگاهی دادن به کارکنان سازمان در خصوص اتفاقات و اخباری که درسازمان روی می دهد و سهیم کردن آنان در سرنوشت سازمانشان و حتی خودشان از طریق تبادل افکار و آراء در شکل یک سند مکتوب مهم ترین هدف و کارکرد اصلی «نشریه پیام احرام » است.
سردبیر نشریه پیام احرام هدف از برگزاری این نشست و جلسه دوستانه را اعلام آمادگی پیام احرام جهت درج اخبار، اطلاعات، گزارشات و... در کل هلدینگ فولاد یزد خواند و گفت: در اسفند سال گذشته نامه ای از طرف شرکت ذوب فولاد اردکان و نشریه پیام احرام مبنی بر آمادگی این نشریه جهت همکاری با مجموعه بزرگ فولاد یزد به این شرکت معظم ابلاغ شد ولی با توجه به عدم پاسخگویی این شرکت، تصمیم بر آن شد تا حضوری خدمت شما بزرگواران و غیورمندان صنعت فولاد یزد رسیده و از شما بخواهیم این نشریه را همانگونه که از اسمش نیز مشخص است، متعلق به خود و سازمانتان دانسته و در راستای ارتقاء هر چه بیشتر محتوای این نشریه، شرکت ذوب فولاد اردکان را یاری کنید.
خاقانی در خصوص تشکیل واحد مستقلی به نام روابط عمومی در شرکت ذوب فولاد اردکان نیز صحبت به میان آورد وگفت: با توجه به اهمیت توسعه ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی و همچنین اطلاع رسانی و شفافیت موضوعات در شرکت، واحد روابط عمومی در شرکت ذوب فولاد اردکان تشکیل شد و شما همکاران در شرکت فولاد یزد می توانید تمامی پیشنهادات و انتقادات خود را در جهت ارتقاء پیام احرام با این واحد در میان بگذارید.
وی با اشاره به اینکه پذیرنده مطالب با نگاه نقدکننده هستیم، افزود: برخی اخبار که نگاه نقادانه دارند و مشکلات و چالش ها را بررسی می کنند را پذیرا هستیم، اما برخی از مطالب نگاه تخریبی دارند، در واقع باید نقد سالم صورت گیرد و صداقت در نوشتار وجود داشته باشد.
در ادامه جلسه مهندس سید بهادر احرامیان؛ مدیر عامل شرکت فولاد یزد در خصوص نشریه پیام احرام خطاب به همکارانشان گفت: حرکت بسیار زیبا و رو به رشدی در خصوص پیاده سازی اولین نشریه داخلی در کل مجموعه هلدینگ فولاد یزد توسط شرکت ذوب فولاد اردکان انجام شده است که امید است با همت و تلاش ویژه دست اندرکاران این نشریه بتوانیم بیشترین بهره وری را از آن برای کل مجموعه فولاد یزد داشته باشیم.
مدیرعامل شرکت فولاد یزد در همین رابطه افزود: از عوامل مهمي كه در پيشبرد اهداف و سرنوشت یک سازمان، اهميت و ارزش اساسي دارد و آن را در نيل به اهداف مربوطه ياري مي دهد، کیفيت رابطه آن سازمان با افراد حقيقي و حقوقي و افكار عمومي جامعه اي است كه با آن در ارتباط است. هراندازه اين ارتباط مستحكم تر و گسترده تر باشد، آن سازمان در دستيابي به اهداف خود موفق تر خواهد بود، یکی از ابزارهای تحقق این هدف و پل ارتباطی سازمان با عوامل بیرونی و حتی رابطه متقابل بین مدیران عالی سازمان با کارکنان، نشریات داخلی است.
احرامیان خطاب به مدیران و رؤسای مجموعه خود گفت: در شرکت فولاد یزد تولیدات و اقدامات ویژه ای انجام شده و می شود که تاکنون اطلاع رسانی باید و شایدی صورت نگرفته است، این عدم اطلاع رسانی گاهاً در جامعه موجب شده است که عموم مردم به اشتباه فولاد یزد را مسبب آلودگی هوا و مشکلات زیست محیطی خود دانسته، در صورتی که اقدامات بسیار خوب و چشم گیری در زمینه رفع آلاینده ها و حفظ محیط زیست توسط این شرکت صورت گرفته که تاکنون فرصت و یا حتی فضایی جهت بیان این اقدامات و رفع ابهامات وجود نداشته است و الان با وجود این نشریه ما می توانیم اقدامات شرکتمان را در زمینه های چون تولید، بومی سازی، محیط زیست و ... اطلاع رسانی کنیم.
ایشان مهندس عسکرزاده شاهی را بعنوان تائید کننده و رابط خبر این شرکت با ذوب فولاد اردکان معرفی نمود و تمام واحدهای زیر مجموعه شرکت را مکلف به اخذ تأییدیه و همکاری با ایشان دانست.
مهندس احرامیان ضمن تشکر و خدا قوت ویژه از دست اندرکاران این نشریه، رسیدگی و نگاه ویژه به مباحث نیروی انسانی را از اعضای هیئت تحریریه خواستار شد و گفت: بهتر است در خصوص مسائل انسانی به مانند روالی که اکنون پیش گرفته اید، مساوات در مسائل انسانی را در نظر داشته باشید و حتی در هر شماره پیام احرام به سراغ همکاران مختلف در واحدهای گوناگون رفته و کار ایشان را جهت اطلاع عموم تشریح و جهت افزایش انگیزه با آنان به گفت و گو بنشینید. گفتنی است در این مراسم سؤالاتی از طرف مدیران، رؤسا و سرپرستان شرکت فولاد یزد از اعضای هیئت تحریریه پیام احرام عنوان و پاسخ از طرف آنان ارائه شد.
نظر شما: