دیدار چهره به چهره کارکنان واحد حراست با مدیر کارخانه، فرصتی را فراهم آورد تا طرفین در خصوص بسیاری از مسائل موجود و هم چنین رفع مشکلات و نواقص واحد، همفکری و در این خصوص تصمیمات لازم اتخاذ گردد.
در ابتدای جلسه دکتر حمید رضا خاقانی واحد حراست را چون قلب سازمان عنوان نمود وگفت: هر مجموعه یا سازمانی برای ایجاد حس امنیت در کارمندان و مراقبت از جان و مال آن به یک واحدی تحت عنوان حراست نیاز دارد، وجود این واحد و اهمیت آن مانند وجود قلب در بدن انسان است و به طور کلی حراست یا به معنای لغوی آن پاسداری وظیفه ای بسیار سنگین و خطیری است که افراد منتخب باید از حساسیت های این شغل آگاه باشند تا بتوانند وظایف محوله را به خوبی اجرا نمایند.
خاقانی اهمیت سلامت درونی و هم چنین راز داری پرسنل این واحد را بسیار مهم خواند و افزود: از آن جایی که بخش حراست به منظور سالم سازی محیط کار و حفظ امنیت مجموعه پایه گذاری شده، بنابراین کنترل محیط و میزان حساسیت اطلاعات ورودی و خروجی و اهمیت به این موضوع، مسئولیت این واحد را سنگین تر خواهد نمود.
مدیر کارخانه ذوب فولاد اردکان لزوم تغییر و ارتقاء سیستم را از همکاران این واحد بیش از گذشته خواستار شد و گفت: بیایید تغییر را از خودمان آغاز کنیم و ظرفیت های سازمان را سنجیده و برای رسیدن به بهبود، پیشرفت و تعالی سازمان نهایت کوشش را به عمل آوریم و امروزمان را بهتر از دیروز کرده و نسبت به گذشته خود ارتقاء یابیم.
در خاتمه این نشست همکاران این واحد نیز در جمعی صمیمی و دوستانه از نزدیک مشکلات، پیشنهادات و انتقادات خود را با مدیر کارخانه مطرح نمودند که از طرف ایشان پاسخ داده شد و مقرر گردید موارد قابل پیگیری برای مسئولین ذیربط ارسال گردد.
نظر شما: