درگردهمایی چهره به چهره مدیر کارخانه ذوب فولاد اردکان با نمایندگان کارگری با هدف ارتباط دو سویه مابین مدیریت کارخانه و پرسنل و افزایش رضایتمندی کارکنان...
درگردهمایی چهره به چهره مدیر کارخانه ذوب فولاد اردکان با نمایندگان کارگری با هدف ارتباط دو سویه مابین مدیریت کارخانه و پرسنل و افزایش رضایتمندی کارکنان، حمیدرضا خاقانی؛ مدیر کارخانه بررسی و حل مشکلات پرسنل را یکی از وظایف شرکت دانست و افزود: رویه هرسازمانی نیروی انسانی است و این سرمایه عظیم که همان ظرفیت مغزافزاری و سخت افزاری است را باید شکوفا نمود تا به ارزش افزوده بالایی دست یابیم و این مهم تحقق نمی یابد مگر اینکه کلیه شاغلین پیشنهادهای سازنده خود جهت ارتقاء فرآیند تولید و کیفیت محصول را ارائه و با یک کارگروهی همواره در جهت پیشبرد اهداف شرکت در تعامل باشند.
دکتر خاقانی در ادامه دیدار دوستانه خود، گفتگو و برقراری جلسات چهره به چهره با واحدها را جزء برنامه روزانه خود در جهت پیشبرد اهداف سازمان دانست.
نمایندگان کارگری شرکت نیز ضمن تشکر از پیگیری های مستمر مدیریت کارخانه، از ایشان جهت پرداخت به موقع حقوق کارکنان، پرداخت پاداش ماهانه، عقد قرارداد با فروشگاه های ورزشی در شهرستان اردکان و یزد، تقدیر و تشکر نمودند.
نظر شما: